很(hen)多企業在(zai)定做工(gong)(gong)作服(fu)時(shi)為了考慮(lv)到(dao)后續員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)增加，一般都會在(zai)預定的(de)(de)(de)采購數(shu)量上(shang)增加一些(xie)(xie)，但是存(cun)在(zai)一些(xie)(xie)企業對(dui)于這部分(fen)多出來(lai)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)衣(yi)號(hao)(hao)碼和數(shu)量不(bu)知道該如何分(fen)配，出現訂(ding)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)服(fu)碼號(hao)(hao)不(bu)對(dui)積壓在(zai)倉(cang)庫造成浪費，或者直(zhi)接(jie)導致有新(xin)員工(gong)(gong)入職時(shi)沒有合適的(de)(de)(de)碼數(shu)而影響工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)情況?那么為什么會有碼數不對的情況呢(ni)，這(zhe)種(zhong)情況又該如何(he)避(bi)免呢(ni)，下面是小編給出的詳細原(yuan)因分析以及解決方(fang)法。

一、在定做工作服時為什么會(hui)出現碼數不合

1、出現碼數不合(he)適點原因：

一(yi)(yi)般有這種情況(kuang)的(de)(de)都是沒(mei)(mei)有相關定做工衣(yi)(yi)經驗(yan)的(de)(de)企(qi)業，對(dui)于企(qi)業員工的(de)(de)身(shen)高和體重什(shen)么的(de)(de)，沒(mei)(mei)有一(yi)(yi)個大致的(de)(de)了解，也是工作(zuo)沒(mei)(mei)做到位的(de)(de)一(yi)(yi)個直接表(biao)現，而且每個制衣(yi)(yi)廠制定的(de)(de)標碼是不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)。

2、出現碼數不合(he)適第二點原(yuan)因(yin)：

企業人(ren)數眾多的話對(dui)于讓(rang)廠家來給(gei)每(mei)個(ge)人(ren)量身(shen)是不(bu)現實(shi)的，時間和成本(ben)都會是非常大的限制因素。

二、解決方(fang)法(fa)：

1、在定做工(gong)作服下單的(de)時候，企(qi)業可(ke)向工(gong)服訂做廠家索要相關的(de)碼數尺寸適配(pei)表，然后企(qi)業可(ke)根據自已企(qi)業員工(gong)的(de)身(shen)材情況(kuang)進行數量和(he)碼數的(de)合(he)理分配(pei)(當然這方法并不準確(que))。

2、如果不放心或是對(dui)定(ding)做工作服的(de)(de)(de)合身度要求(qiu)較高，企業也可(ke)以要求(qiu)制衣廠家提(ti)供(gong)同(tong)款(kuan)，分(fen)別不同(tong)的(de)(de)(de)碼數的(de)(de)(de)樣(yang)衣，讓員工們進行試穿，然(ran)后讓企業相關的(de)(de)(de)負責人進行登記(ji)，將終的(de)(de)(de)結(jie)果匯總給(gei)廠家，這樣(yang)就能夠比(bi)較準(zhun)確的進行(xing)相關的碼數統計;另外如果企(qi)業(ye)里有(you)一(yi)些特(te)殊身(shen)材的(de)人，可也以要求定做工衣廠家來為其單獨量一(yi)下身(shen)，然后(hou)根據相關(guan)尺寸進行量身(shen)制(zhi)作。